1998年9月設立。深刻化する若手人材不足という社会課題の解決を掲げ、高校生に特化した新卒採用支援を主力に展開する。中核は求人メディア「ジョブドラフトNavi」で、写真や動画を交え企業の魅力を高校生に届ける。加えて職業体験・合同説明会「おしごとフェア」「ジョブドラフトFes」を運営し、企業からは掲載料や参画料を得る。さらに高卒社会人向けの教育・転職支援も手掛け、採用から定着・学び直しまでを一気通貫で支える事業構成となっている。

(1) 高校網という基盤 全国の高校や進路指導教員と築いた関係性が顧客への提供価値の源泉で、掲載企業の集客力を支える独自の基盤となっている。 (2) 複線的な収益構造 求人メディアの掲載料に加え、イベント参画料や教育研修まで複数の収益源を持ち、採用と教育の両面で顧客との接点を重ねている。 (3) 社会課題との親和性 高卒人材の早期離職や人手不足という構造的課題に沿った事業で、需要の裾野が広いと位置づけられる。

業績は拡大局面にある。売上高は2022年3月期の973百万円から2023年3月期は1,518百万円へと前期比約56%増と伸びた。営業損益は同期間に92百万円の赤字から74百万円の黒字へ転換し、純利益も41百万円と黒字化している。成長要因は掲載企業数の積み上げとイベント開催地の拡大で、今後5年で2,500校の高校訪問を目指すなど、対応エリア拡大を軸とした拡張余地を示している。

売上は採用支援が下期に偏るため季節変動が大きく、検収時期の遅延が期の業績に影響しうる点に留意したい。Web求人広告は参入が比較的容易で、資本力のある競合の台頭で優位性が薄れる可能性もある。また高卒採用ガイドラインの大幅変更が事業環境を左右しうるほか、創業者である代表への依存度が高い点も意識しておきたい要素である。