シーユーシーは2014年に設立され、「医療という希望を創る。」を掲げて医療ヘルスケア領域で事業を展開している。報告セグメントは医療機関支援と訪問看護の二つで、医療機関支援では病院やクリニック向けに経営戦略策定から人材・IT・採用支援までをワンストップで提供する。訪問看護では子会社を通じ居宅訪問看護と在宅ホスピスを運営する。海外でもベトナムとインドネシアで経営支援を手掛け、幅広い事業基盤を構築している。

(1) ワンストップ経営支援 病院やクリニックに経営戦略から人材・採用・ITまでを月額報酬で一体提供し、支援先に常駐して継続契約を結ぶ点が特徴で、再現性の高い収益基盤となっている。 (2) 二事業の相互連携 医療機関支援の顧客基盤と訪問看護・在宅ホスピスが地域で連携し、地域包括ケアのプラットフォームを形成して相互に需要を補完する構造を持つ。 (3) 拡大する市場 高齢化と在宅医療推進を追い風に、需給が逼迫する在宅ホスピス領域で先行する立場を確保している。

売上収益は2021年3月期の166億円から2022年3月期には353億円へと約2.1倍に拡大した。営業利益も16.29億円から36.79億円へ、純利益は11億円から27.07億円へと大きく伸長している。成長の主因は支援先医療機関の拡大と在宅ホスピス施設の新規展開に加え、新型コロナ関連の新規サービスの寄与がある。高齢化による医療費増大と在宅医療シフトを背景に、継続報酬型の収益が積み上がる構造が成長を支えている。

中核とする高齢者医療市場は高齢者増加で拡大が見込まれる一方、長期的な人口減少や想定を超える医療保険制度の見直しが起きれば市場縮小につながる可能性がある。労働集約型のため賃金高騰は人件費負担を増やす要因となる。また訪問看護では健康保険法や介護保険法に基づく許認可が前提で、診療報酬・介護報酬の改定や指定取消が業績に影響しうる。在宅ホスピスでは上場競合との競争も想定される。