2012年7月設立のビズメイツは、ビジネスで成果を出すことを目的としたオンライン英会話を主力に展開する。中核サービス「Bizmates」は月額定額の有料会員制で、採用率1.0%以下の選考を通過したフィリピン在住トレーナーと1対1でレッスンを行う。独自教材や5段階のラーニングメソッドでビジネス英語に特化する点が特徴である。加えてグローバルIT人材紹介「G Talent」やマッチング「GitTap」も手掛け、語学と人材の二事業で成長を図っている。

(1) ビジネス特化の独自性 ビジネスでの成果に焦点を当てた教材とレッスン設計で、汎用英会話と一線を画す独自ポジションを築いている点が強みである。 (2) 継続課金型の収益基盤 月額定額の有料会員モデルにより収益の再現性が高く、累積会員数の積み上げが安定した売上を支える構造となっている。 (3) 厳選トレーナーの品質 採用率1.0%以下の厳しい選考を経た実務経験者がレッスンを担い、品質面の差別化を生み出している。

業績は連結で着実に拡大している。売上高は2020年12月期の1,905百万円から2021年12月期は2,452百万円へと前期比約29%増加した。営業利益も151百万円から267百万円へと約77%増え、営業利益率は約11%まで改善している。純利益も95百万円から185百万円へ伸びた。成長の主因はオンライン語学需要の高まりと有料会員数の積み上げにあり、人材紹介事業の拡大も第二の柱として寄与し始めている。

主力のランゲージソリューション事業への売上依存度が高く、オンライン語学市場の成長が鈍化した場合には業績への影響が及ぶ可能性がある。トレーナーやシステム開発をフィリピン子会社に依存するため、現地の経済環境やインフラ、自然災害といったカントリーリスクも意識される。加えて競合の増加による差別化の難しさや、IT人材確保の遅れも留意点となる。