明治神宮野球場での運営業務を祖業とし、2019年に持株会社体制へ移行した人財サービス企業です。プロ野球やゴルフ、サッカー等のイベント運営・警備を担うイベントマネジメント、商業施設やオフィスビルの施設警備・清掃を行うビルマネジメント、通信関連の人材派遣やセールスプロモーションの人財サポートの3分野を柱とします。常時約1万人のアルバイトと協力会社による人財インフラを強みに、プロ野球8球団の本拠地や三井不動産グループの商業施設などへ業務を提供しています。

(1) 全国規模の人財インフラ 常時約1万人のアルバイトと協力会社網により、繁閑差の大きいイベントや警備現場へ必要な人員を機動的に供給できる体制を全国に構築しています。 (2) スポーツ・大型施設での実績 プロ野球12球団中8球団の本拠地球場や三井不動産グループの商業施設52施設中26施設で業務を担うなど、大規模現場での運営実績を積み上げています。 (3) 接客力を備えた現場対応 警備員に占める女性や30歳未満の比率が業界平均を上回り、案内や接客に通じた柔らかい応対を強みに、商業施設などでの継続受注につなげています。

連結売上高は2024年3月期の156億円から2025年3月期は168億円へ約8%増加しました。営業利益は2.4億円から7.0億円、純利益も0.2億円から3.4億円へと大幅に改善し、採算が大きく向上しています。楽天モバイルの店舗運営受託が2021年の1店舗から2026年1月時点で27都道府県183店舗へ拡大するなど、人財サポート事業の伸長が利益改善を後押ししています。プロ野球やBリーグなどスポーツ現場の拡大も継続的な成長余地と位置づけられます。

事業は人材の確保と現場マネジメントに支えられており、採用環境の変化や人件費の上昇が収益に影響する可能性があります。スポーツ・イベント運営は天候や開催状況により業務量が変動しやすく、特定の顧客や施設への依存度も一定程度あります。財務面では有利子負債が約66億円、連結自己資本比率は約20%と借入への依存がみられ、金利動向には留意が必要です。人的資本面では女性管理職比率の向上など多様性確保を中期目標に掲げ、改善途上にあります。