INTLOOPは2005年に設立され、社名は「Introduction」と「Loop」を組み合わせた造語で、恩送りを理念に掲げる人材・コンサル企業である。主力はプロフェッショナル人材ソリューション＆コンサルティング事業の単一セグメントで、経営課題を抱える顧客企業に専門性の高いフリーランス人材を提供する。High Performer ConsultantやTECH STOCKなどのサイトに登録したコンサルタント・ITエンジニアを1名単位で紹介し、自社社員と組み合わせた支援も行う。顧客は外資系コンサルやSIer、大手事業会社が中心で、登録人材は2022年4月末時点で2万6千名超に達している。

(1) 人材ストックモデル 登録フリーランスを継続的に積み上げ、短い支払いサイトや福利厚生で囲い込み、稼働人数の増加につなげている点が強みである。 (2) 顧客ネットワーク コンサル領域で培った顧客基盤をIT案件にも展開し、上流からの参画で高単価案件を獲得できている。 (3) ワンストップ提供 社員とフリーランスを組み合わせ、人材不足から課題解決までワンストップで対応できる体制を構築している。

売上高は2019年7月期の30.63億円から2020年7月期に71.57億円、2021年7月期には92.49億円へと拡大し、前期比約29%増の成長を続けている。純利益は2020年7月期の0.36億円から2021年7月期に3.42億円へ急回復し、営業利益も4.01億円を確保した。DXやコンサル需要の構造的な拡大に加え、既存300社超の顧客アップセルと新規顧客開拓、フリーランス人材の積極採用が成長を牽引する見通しである。

事業環境面では、主要顧客が大手企業中心のため景気後退時にIT・事業投資が抑制されると業績に影響が及びうる。許認可や独自技術に依存しないため参入障壁は高くなく、資本力のある事業者の新規参入で競合が激化する可能性もある。加えて、高い専門性を持つプロフェッショナル人材を計画通り確保できない場合、サービス提供や成長計画に影響が出る点には留意が必要である。