2020年設立の持株会社で、連結子会社6社とともに中堅・中小企業向けの総合コンサルティング事業と人材派遣事業を展開する。コンサルティング事業では経営改善・事業承継・M&A・BPO/DX支援・公会計支援などを幅広く手掛ける。人材派遣事業では、研修制度で育成したプロフェッショナル人材を、資本関係のない士業法人グループ「かがやきアソシエイツ」へ派遣する。派遣先の士業現場で把握した経営課題をグループ各社へ橋渡し（トスアップ）し、クロスセルにつなげるビジネスモデルが特徴で、顧問契約に基づく安定的・長期的な売上を収益の柱とする。

総合コンサルのワンストップ体制 経営改善から事業承継、M&A、BPO・DX支援、公会計支援まで幅広い機能を連結子会社に揃え、中小企業の多様な経営課題に一社で対応できる。 士業法人グループとの連携 資本関係のない士業法人グループ「かがやきアソシエイツ」に研修済みのプロ人材を派遣し、派遣先で把握した経営課題をグループ各社へ橋渡しして案件獲得につなげている。 安定的・長期的な売上構成 顧問契約などに基づく継続的な売上を収益の柱とし、単発報酬への依存を抑えた構成を志向する。連結では増収と営業増益を両立している。

連結売上高は17.79億円から直近20.08億円へと増加し、増収基調が続いている。営業利益は1.67億円から2.86億円、純利益は0.97億円から1.69億円へと大きく伸び、増収を上回るペースで利益が拡大して収益性が改善した。背景には、顧問契約を軸としたアップセル・クロスセルの深耕に加え、M&Aによる子会社の取り込みでコンサルティング機能を拡充してきたことがある。単発報酬に依存しない安定的・長期的な売上を柱とする収益構造が継続的な成長を支えている。

事業は中堅・中小企業向けが中心で、景気や顧客ニーズの変化がサービス需要に影響する可能性がある。M&Aアドバイザリーや不動産関連は成功報酬型のため、成約時期の偏りで期ごとの業績が変動しやすく、実施したM&Aで想定したシナジーが得られない場合はのれんの減損が生じる懸念も残る。創業者である代表取締役への依存度が高い点や、資本関係のない士業法人グループ「かがやきアソシエイツ」との連携が収益基盤の一角を占め、各法人の方針変更が取引に影響し得る点も留意したい。優秀な人材の確保・育成が計画どおり進むかも注視される。